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“星火计划”学员工作汇报 经过一个多月的事业部轮岗、公开课、专项培训等,“星火计划”的学员们已经蜕变成职场人。 事业部每周进行周汇报、每月进行月汇报,学员们通过分享心得和经验,从中发现自己的不足。学员们不断给自己制定新的学习计划,不断突破自己。 工作汇报会议上,学员们以PPT的方式进行汇报,大家的PPT制作很熟练,数据突出,页面简洁。他们讲述自己的收获、业绩、规划。事业部领导对他们的汇报内容进行点评,并指出不足,告诉学员们定期进行工作总结的重要性,叮嘱学员们在“星火计划”学习期间,一定要抓住这个宝贵的时间,多请教老员工,多学习,为定岗做充足的准备。 总结的过程是勤于思索的过程,提高自己能力的过程。将“勤奋巧学、惜时如金、锲而不舍”的成长基因,内化于心,外化于行,在以后的工作中沉得下去,浮得上来,能够脚踏实地,成为长信科技未来发展的中流砥柱。 “星火计划”学员交流会 为了让大家在紧张的工作气氛下得到缓解,“星火计划”培训老师定期组织交流会,及时了解大家的工作状态,为大家排忧解难。 分享会上,每个人分享自己在工作中的趣事和难题,大家互相鼓励。分享的同时大家品尝着丰盛的佳肴,整个聚餐过程中,欢声笑语不断,在场的每一个人都显得格外开心。 定期组织交流会,拉近了彼此的距离,增进了同事之间的友谊,也多了相互学习的渠道和机会。在工作中大家是很好的伙伴,在生活中大家是相知的朋友,只有大家互相关心、相互支持,才能快乐工作。 长信科技坚信人才是企业竞争力的原则,坚持以“情感留人、环境留人、事业留人、待遇留人”的人才理念,走近他(她)、温暖他(她)、感动他(她)、留住他(她)的人本文化。重视培养和使用人才,让各具专业的人才找到自己的职业发展通道,让“星火计划”的学员们在这个大家庭中找到适合自己发展、实现人生价值,与长信科技同舟共济、共同努力,迎接美好未来。
永信科技开展习近平“两不愁三保障”讲话内容的学习 2019年8月5日,中共重庆永信科技有限公司党支部书记高坤旭组织开展了8月份第一次党组织生活会。此次党组织生活会围绕习近平总书记视察重庆期间提出的“两不愁三保障”会议内容展开学习。 会议通过观看视频学习了解了“两不愁三保障”的内容,深入学习了习近平总书记的重要讲话。 习近平总书记指出,在打赢脱贫攻坚战的关键时期,党中央专题研究部署“两不愁三保障”工作,非常及时,十分重要。讲话深入分析了全国脱贫攻坚战面临的形式,着重强调了“两不愁三保障”存在的突出问题和需要把握的着重点,并对做好今明两年的脱贫攻坚战工作提出了明确要求,为我们如期全面打赢脱贫攻坚战、如期全面建成小康社会指明了努力方向、提供了根本遵循。要高度聚焦脱贫标准,摸清底数,聚焦突出问题,明确时间表、路线图,加大工作力度,拿出过硬举措和办法,确保如期完成任务,要把“两不愁三保障”各项措施落实到村、到户、到人。党员干部要到脱贫攻坚的一线、到带领群众脱贫致富的火热工作中历练,经受考验,磨练党性,增进群众感情,增强做好工作的本领。要稳定实现“扶贫对象不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房”的总体目标。 会后,入党积极份子李文铭同志谈出自己的感想“在企业我们能够做到的就是尽最大的努力去招收贫困人员,解决工作问题,也就解决了他们的贫困问题”。高坤旭书记对此次党组织生活会进行了总结。他指出,党员要在脱贫攻坚战中发挥带头模范作用,积极开展、参加党组织提出的各项扶贫活动。同时,有效利用党组织和工会的力量,开展更多惠及群众的活动,切实地把工作落实下去,不搞“花架子”,真正做到有效扶贫。 八一建军节—长信科技致敬最可爱的人 烈日当空,骄阳似火。2019年8月1日是中国人民解放军建军92周年纪念日,为进一步继承和弘扬爱国主义精神,发挥榜样力量,传递正能量,8月1日上午,长信科技安全环境部主管史亚军带领部门员工来到了经开区龙山消防大队,将饮料等慰问品亲自送到了消防战士手中,代表长信科技所有员工为他们献上了亲切的节日祝福与问候,对他们在祖国国防建设中的无私奉献与突出贡献表示感谢。 长信科技开展夏季送清凉活动 盛夏时节,酷热难耐。伴随着气温的节节攀升,炎热的天气考验着每一位现场一线员工,他们战高温,斗酷暑,确保生产安稳运营。 为切实做好防暑工作,关心和保障高温期间长信员工在生产工作中的健康和生命安全。自入夏以来,公司免费提供防暑药物、冰饮。8月6日,长信科技工会又组织了“送清凉”活动,给在炎热环境中坚守工作岗位的员工送去一份清凉、一份关怀。 工会主席朱立祥来到了各事业部,将毛巾、绿豆、白糖、遮阳帽等物品送到了员工的手中,叮嘱他们在高温期间一定要注意防暑,并感谢他们的辛苦付出。 夏季是各类安全生产事故的易发期,也是全年安全生产工作的重点、难点。只有把安全生产放在第一位,认真落实防暑用品配备等工作,加强劳动保护,努力为一线员工创造更好的工作条件,才能实现夏季安全生产的有序推进。
结束了前期的文化学习和军训,接下来要“真枪实弹”了。自7月8日起,“星火计划”的学员们要开始两周的事业部内部轮岗学习。倘若学校学习是“知”,那么轮岗实习教会我们的就是“行”,“知行合一”便是能够让我们在最短时间适应环境转变、角色转变和思维转变的“道”。 在各事业部轮岗实习时,各事业部业务骨干对本部门规章制度、业务范围、岗位职责进行简单介绍。为保证实习效率和质量,事业部骨干带领学员一对一轮岗学习,每个工序都安排人才培养负责人,让储备人才学习有方向、求学有目标。 对于刚刚步入职场的伙伴们,首先要做的就是“时间管理和角色转变”,为此长信科技为“星火计划”的学员们在每周六开设公开课。 时间管理:时间管理在我们工作中最重要的一点就是做事情要有计划,当我们把每天的工作按照紧急程度列一个清单,你会发现工作好像没那么多,没那么繁琐,并且不会再出现工作遗漏。有效的时间管理,可以使我们的生活、工作、变得规律。 角色转变:告别校园,步入职场,是人生历程的一次重大转折—角色转变,顺利度过转折点,是实现职业理想的基石。转变不只是身份的变化,更是思想、心态上的转变,由单一的人生环境趋向于复杂的经济环境和独立的人格氛围,为生存而努力工作,为理想而奋斗。 在这两周的实习期间,大家有过迷茫,有过错误,都是对我们的考验。相信通过后期的事业部间的轮岗实习,你们会有更加清晰的目标和努力的方向,会有更大的突破。“不负选择,不负时光”,让我们共同为美好的未来而努力。“星火计划”还在继续,让我们一起期待他们的蜕变。
为进一步提高员工的业务技能,更好的推进公司发展,以饱满的精神状态和精湛的技术水平完成2019年生产经营目标,长信科技第三事业部举办了“技能大比拼”活动。 经过激烈角逐,7月9日下午13:40展开“技能大比拼”决赛。公司副总裁郑建军先生、总裁助理朱立祥先生、行政总监黄红先生、第三事业部总经理陶方查先生、副总经理李其柱先生、副总经理岳伟先生、品质副总监袁静女士莅临总决赛现场。 总决赛结束之后,公司、事业部领导均对本次“技能大比拼”活动进行点评,公司副总裁郑建军先生提出了新的期望。 飒爽英姿工作装,曙光初照在现场;长信志士多奇才,品质产量肩上扛!技能大比拼活动圆满结束,通过本次活动,丰富了自己的知识储备,加深了自己对企业的认知,增强了团队的凝聚力与向心力。我们相信,经过大比拼的洗礼,我们的员工将在今后的工作、生活中勇往直前,让我们的薄化事业再创辉煌!