发表于 2020-05-19
2020年5月7日上午，长信集团子公司——东莞德普特电子有限公司在2号培训室成功举办了“首问责任制”主题月活动总结颁奖暨“一次把事情做对”品质主题月活动启动大会。
德普特电子“首问责任制”主题月活动自2019年12月19日启动以来，各部门积极参与。围绕“首问责任制”这个主题，各部门积极进行宣导，并结合部门业务特色开展各类专项改善活动。截至2020年01月06日，线上线下同步进行，共收集活动口号1952条，提报项目52份。截至2020年04月19日，项目达成报告18份。
当日，18个主题月活动项目的主讲人在管理层面前展示各自在活动中的成果，从生产、品质、物流、服务等各方面出发，让公司整体的管理体系走上持续改善的轨道，大家的表现各有千秋，让领导们频频点头称赞，最后通过现场打分，评选出了本期“首问责任制”主题月优秀项目的获奖团队。
肖经理在获奖感言中将主题月活动中获得优秀项目团队奖第一名归功于团队的协作和各部门之间的密切合作，在表达激动、感激之情的同时，表示在后续的工作和活动中将百尺竿头更进一步，为公司事业的发展和企业文化的凝练持续贡献自己的一份力量，愿主题月越办越精彩，企业的明天越来越辉煌！
最后，由德普特电子第一事业部生产部总监黄雪花对“首问责任制”主题月活动进行总结，她在讲话中充分肯定了前面几期主题月活动中大家的努力和成绩。在各部门的积极参与下，“首问责任制”主题月活动开展有声有色，特别从活动口号的征集情况可见，活动的参与度越来越高。她特别提出，主题月活动不能停留在管理层面，更是在活动中鼓励全员参与，激活每一个员工在活动中的作用，对主题月后续的开展寄予更大的期望。
在“首问责任制”主题月活动颁奖后，进行的是新一期主题月活动的启动宣导会，由本期主题月活动的主导部门品质中心持续改善CI经理黄仕军对“一次把事情做对”主题月活动进行启动宣导。他开篇立意，首先进行主题词解读，强调了“一次把事情做对”的含义和重要性。他提出“以终为始”，一切努力以目标为导向，竭力满足客户需求。
黄经理向大家深入浅出地讲解了“一次把事情做对”的实施步骤和范围，然后用一个实际案例再次印证主题。最后他讲解了品质主题月活动开展的详细规划，从启动到口号征集，从前期项目提报到中期大咖对话，从屠龙计划从后期总结评审，环环相扣，主题鲜明，逻辑紧密。
本期主题月活动主导部门品质中心的总监王映明进行宣导动员，王总着重强调了“一次把事情做对”的三个关键词：“一次”、“做”、“对”。“一次把事情做对”是一种思维、一种方法，它是品质管理中零缺陷思维的核心。“一次把事情做对”就是用正确的方法把正确的事情做正确。做正确的事情是决策准确，用正确的方法是流程优化，把事情做正确是目标导向。
会议最后，德普特电子董事长李荔芳总结致辞，她再次强调我们持续将主题月活动融入企业文化，打造成公司的DNA的重要性。“一次把事情做对”与“首问责任制”是一脉相承的，是以责任为驱动、以目标为导向、以数据为支撑的思维理念。
“一次把事情做对”质量零缺陷不仅体现在我们直接产品的质量管控上，也广泛适用于事务性工作和服务质量的提升上。提升客户的体验和满意度，是我们持续追求的目标。希望全员积极参与，让主题月活动的思路不仅指导工作决策，更启发生活智慧。
长信集团子公司——重庆永信科技有限公司于4月30日上午在公司行政大厅召开了“2020年度五一劳动模范和五四青年标兵表彰大会”。
此次表彰大会由永信科技设备工程部陈进同志主持，由各生产部线组长及各部门的行政人员共同参会，公司总经理助理潘明明先生、总工程师李文铭先生、总经理高坤旭先生共同出席颁奖仪式。
会上，永信科技总经理助理潘明明先生在发言中指出：此次劳模和标兵的评选是由永信工会牵头，各部门主管推荐，通过投票形式，经过多轮投票评选出来的，旨在公平公正的基础上，表彰在不同岗位上表现突出的人，并表示永信人要勇于奉献，要进一步提升精神品质素养，做新时代的永信人。
永信科技总工程李文铭先生在发言中强调“劳模”和“青年标兵”是公司的财富，是全体员工的优秀代表，并对青年标兵、劳动模范及全体职工提出新的希望和要求，希望大家立足岗位、胸怀全局，开拓创新、自强不息。
永信科技总经理高坤旭先生分析了公司当前面临的形势和机遇，并提出下一步的工作计划，希望大家继续努力，在2020年给公司、也给自己交上一份满意的答卷！
最后，永信科技对王先英等5位“五一劳模”、曲孝林等3名“五四青年标兵”进行了表彰。
授奖代表白冰、曲孝林先后登台发表获奖感言。获奖者对公司的培养表示由衷感谢，并表示在未来的工作中，将继续不忘初心，心系永信，将全部热情投入到工作之中，在未来工作的道路上续写新的篇章！
会后，所有获嘉奖人员与领导一起合影留念。
